مقدمة
مرحبًا بك في برنامج المتخصص المعتمد في الموارد البشرية (CHRS)، وهو برنامج شامل يهدف إلى تزويد المشاركين بقاعدة قوية في الأساسيات وآخر التطورات في مجال الموارد البشرية. تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا للأفراد الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في إدارة الموارد البشرية والحصول على شهادة مهنية. طوال الدورة، سيكتسب المشاركون نصائح واستراتيجيات عملية للتفوق كمحترفين في مجال الموارد البشرية والمساهمة بفعالية في نجاح المؤسسات.
أهداف الدورة
- تطوير فهم قوي للمبادئ الرئيسية والمفاهيم في إدارة الموارد البشرية.
- مواكبة أحدث التطورات والاتجاهات في مجال الموارد البشرية.
- اكتساب المهارات والمعرفة العملية لأداء وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية الأساسية.
- مزامنة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة.
- تعزيز القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات في سياقات ذات صلة بالموارد البشرية.
- التحضير لامتحان المتخصص المعتمد في الموارد البشرية (CHRS).
محتوى الدورة
الأسبوع الأول
اليوم الأول
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية في نجاح المؤسسة
- الأخلاقيات والمسؤوليات المهنية للموارد البشرية
اليوم الثاني
- تخطيط الموارد البشرية والتوظيف
- تخطيط القوة العاملة والتنبؤ بها
- تحليل الوظائف وتصميم الوظائف
- استراتيجيات التوظيف والاختيار
اليوم الثالث
- العلاقات والارتباطات مع الموظفين
- استراتيجيات تحفيز وارتباط الموظفين
- إدارة الأداء والتقييم
- الاحتفاظ بالموظفين وإدارة المواهب
اليوم الرابع
- التعلم والتطوير
- تحليل وتقييم احتياجات التدريب
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب الفعالة
- تطوير الحياة المهنية وتخطيط الخلافة
اليوم الخامس
- التعويضات والفوائد
- إدارة واستراتيجية التعويضات
- تقييم الوظائف وهياكل الرواتب
- فوائد ومكافآت الموظفين
الأسبوع الثاني
اليوم السادس
- مقاييس وتحليلات الموارد البشرية
- المقاييس الرئيسية للموارد البشرية وأهميتها
- اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في الموارد البشرية
- تحليلات الموارد البشرية والتقارير
اليوم السابع
- قانون العمل والامتثال للقوانين
- نظرة عامة على قوانين ولوائح العمل
- المساواة في فرص العمل والتنوع
- لوائح سلامة وصحة العمل
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية
اليوم الثامن
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
- إدارة التغيير في الموارد البشرية
- الموارد البشرية وثقافة المؤسسة
اليوم التاسع
- أداء وتطوير الموظفين
- استراتيجيات تحسين الأداء
- التوجيه والتوجيه الفردي
- تخطيط وتطوير مسار الموظفين
اليوم العاشر
- التحضير للامتحان والمراجعة
- نظرة عامة على امتحان المتخصص المعتمد في الموارد البشرية (CHRS)
- عمل أسئلة الامتحان التجريبي وجلسات المراجعة
- جلسة الأسئلة والأجوبة النهائية والاختتام
