الرمز : LM3255053
التاريخ : 23 - 27 فبراير 2026
المدينة : المالديف (المالديف)
رسم الاشتراك : 4700
تاريخ وموقع آخرفي عالم تتسارع فيه التغيرات التقنية والاقتصادية والاجتماعية، أصبحت المؤسسات بحاجة ماسة إلى قيادة واعية وقادرة على استشراف المستقبل، عبر إدارة رأس المال البشري بأعلى كفاءة وفعالية. لم تعد إدارة المواهب مجرد مهمة وظيفية تقليدية، بل أصبحت عنصرًا استراتيجيًا أساسيًا في تحقيق أهداف المؤسسات وضمان استدامتها.
تأتي هذه الدورة المتقدمة: استراتيجيات إدارة المواهب لقيادة الأداء المؤسسي المستدام لتكون بمثابة خارطة طريق عملية وشاملة، صُممت خصيصًا للقيادات التنفيذية، مدراء الموارد البشرية، خبراء التطوير المؤسسي، المستشارين، والمسؤولين عن التميز المؤسسي.
ستأخذك الدورة في رحلة تعليمية متعمقة تمتد لخمسة أيام، تركز على تمكينك من بناء وتطبيق استراتيجيات متقدمة في إدارة المواهب، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي، مرورًا بتحليل البيانات والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، وصولًا إلى ربط الأداء الفردي والجماعي بالأهداف الكبرى للمؤسسة.
من خلال مزيج فريد من النظريات الحديثة، وأحدث التقنيات الرقمية، ودراسات الحالة الواقعية، وورش العمل التفاعلية، ستتمكن من تحويل إدارة المواهب إلى أداة رئيسية لقيادة التحول المؤسسي وبناء ميزة تنافسية مستدامة.
مع اختتام هذه الدورة المتقدمة، سيصبح لدى المشاركين القدرة الكاملة على تحويل إدارة المواهب من وظيفة تشغيلية تقليدية إلى رافعة استراتيجية أساسية لنجاح المؤسسات. ستتمكن القيادات من تصميم وتنفيذ مبادرات شاملة تبني ثقافة أداء عالية، وترتقي بالكفاءات الداخلية، وتدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى.
إن الاستثمار في تطوير قدرات إدارة المواهب يعزز القدرة التنافسية للمؤسسة، ويضمن جاهزيتها لمواجهة تحديات المستقبل، في بيئة أعمال تتطلب مرونة، ابتكار، وقيادة استباقية.
نحن ندعوك اليوم لتكون ضمن نخبة القادة الذين يرسمون ملامح المستقبل ويصنعون فارقًا حقيقيًا في مؤسساتهم ومجتمعاتهم.