مقدمة
تقدم دورة تدريب الشريك التجاري للموارد البشرية (HRBP) المعرفة والمهارات اللازمة للتميز في هذا الدور الحيوي. تم تصميم هذه الدورة لتوفير فهم شامل لوظيفة الشريك التجاري للموارد البشرية وأهميتها الاستراتيجية داخل المنظمات. سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية، وبناء علاقات فعالة مع المعنيين، ودفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية التي تسهم في نجاح الأعمال.
أهداف الدورة
تهدف الدورة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الحيوية، بما في ذلك:
- فهم الدور والمسؤوليات الخاصة بالشريك التجاري للموارد البشرية (HRBP) في المنظمة.
- اكتساب المعرفة حول الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية وتأثيرها على النتائج التجارية.
- تطوير المهارات اللازمة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
- تعلم تقنيات بناء علاقات قوية مع المعنيين الرئيسيين.
- الحصول على أدوات لتحليل بيانات ومؤشرات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
- تعزيز مهارات الاتصال والتأثير لدفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال.
محاور الدورة
اليوم الأول: مقدمة إلى دور الشريك التجاري للموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- نظرة عامة على وظيفة HRBP ودورها المتطور
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وتأثيرها على أداء المنظمة
- فهم HRBP كشريك استراتيجي ووكيل للتغيير
- مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية
اليوم الثاني: بناء علاقات فعالة مع المعنيين
- تحديد المعنيين الرئيسيين وفهم احتياجاتهم
- تطوير استراتيجيات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة
- التعاون مع المدراء التنفيذيين والقادة لتعزيز مبادرات الموارد البشرية
- التأثير وكسب الدعم لبرامج ومبادرات الموارد البشرية
اليوم الثالث: قياس وتحليل بيانات الموارد البشرية
- أهمية بيانات ومؤشرات الموارد البشرية في اتخاذ القرار
- جمع وتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى قيمة
- استخدام تحليلات الموارد البشرية لدفع استراتيجيات قائمة على الأدلة
- تقرير مؤشرات الموارد البشرية للمعنيين والإدارة العليا
اليوم الرابع: تعزيز التفاعل وإدارة المواهب
- استراتيجيات تعزيز تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم
- إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي
- مبادرات إدارة الأداء والتطوير
- تصميم وتنفيذ برامج فعالة للاعتراف بالموظفين
اليوم الخامس: الشريك التجاري للموارد البشرية كوكيل للتغيير والاتجاهات المستقبلية في الموارد البشرية
- قيادة وإدارة مبادرات التغيير داخل قسم الموارد البشرية والمنظمة
- التكيف مع الاتجاهات والتقنيات الناشئة في الموارد البشرية
- دور الشركاء التجاريين للموارد البشرية في المستقبل والممارسات المتطورة
- تطوير خطة عمل شخصية للنمو المستمر كـ HRBP
خاتمة
إن تدريب الشريك التجاري للموارد البشرية لا يقتصر فقط على توفير المعلومات، بل يعد بمثابة منصة لتطوير المهارات اللازمة لتحقيق شهادة الموارد البشرية. يُعتبر الشريك التجاري للموارد البشرية أداة حيوية في تعزيز النجاح التنظيمي من خلال إدارة فعالة لمواردها البشرية. سواء كنت تسعى للحصول على شهادة HRBP أو أن تصبح محلل HRBP، فإن هذه الدورة ستضعك على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك المهنية وتعزيز مهاراتك في هذا المجال.
