الدورة التدريبية: دورة تحضيرية الختبار الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية(CP-SHRM أو SCP-SHRM)

مقدمة

تُعد شهادات CP-SHRM (محترف معتمد في الموارد البشرية) و SCP-SHRM (محترف أول معتمد في الموارد البشرية) من بين أهم الشهادات في الموارد البشرية عالميًا. تقدمها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وهي تهدف إلى تزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية في بيئة العمل الحديثة.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية في الموارد البشرية لإعداد المشاركين لاجتياز اختبارات CP-SHRM و SCP-SHRM من خلال تغطية الجوانب الأساسية لـ مسؤوليات الموارد البشرية، الامتثال القانوني، واستراتيجيات القيادة الفعالة. سيكتسب المشاركون خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، حلول الموارد البشرية، وتحسين الأداء الوظيفي من خلال محاضرات تفاعلية، دراسات حالة، وتقييمات دورية.

أهداف الدورة

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

• فهم الوظائف الأساسية لقسم الموارد البشرية ودور إدارة الموارد البشرية في المؤسسات.

• اكتساب خبرة في الامتثال للموارد البشرية والمتطلبات القانونية في بيئة العمل.

• تطوير المهارات في خدمات استشارات الموارد البشرية لإدارة التوظيف وتطوير الموظفين.

• تعلم كيفية إدارة مزايا الموارد البشرية مثل التعويضات والمكافآت وبرامج الحوافز.

• استكشاف أفضل الممارسات في تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي.

• تطوير مهارات القيادة لتعزيز تطور الموارد البشرية في المؤسسات.

• الاستعداد الكامل لاجتياز اختبارات CP-SHRM و SCP-SHRM بنجاح.

محاور الدورة

اليوم الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية

• تعريف الموارد البشرية: الدور والأهداف الرئيسية.

• هيكل قسم الموارد البشرية وعلاقته بالاستراتيجيات المؤسسية.

• مسؤوليات الموارد البشرية في إدارة المواهب والامتثال للقوانين.

• فهم وظائف خدمات الموارد البشرية وتأثيرها على نجاح المؤسسة.

• الجوانب القانونية والتنظيمية في الامتثال للموارد البشرية.

اليوم الثاني: التوظيف واختيار الموظفين

• المناصب في الموارد البشرية ودور أخصائي الموارد البشرية في اكتساب المواهب.

• استراتيجيات فعالة لجذب أفضل الكفاءات باستخدام حلول الموارد البشرية.

• آليات الاختيار: التدريبات في الموارد البشرية، المقابلات المنظمة، والاختبارات الوظيفية.

• دمج مبادئ التنوع والشمول في عمليات التوظيف.

اليوم الثالث: تقييم الأداء وتطوير الموظفين

• مؤشرات الأداء الرئيسية وتقنيات تحليل الموارد البشرية.

• أدوات تقييم الأداء وبرامج التدريب في الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

• تصميم وتنفيذ خطط التطوير المهني.

• استراتيجيات تحفيز الموظفين والحفاظ عليهم من خلال التدريب والتطوير.

اليوم الرابع: التعويضات والمزايا

• مزايا الموارد البشرية وهيكلة التعويضات.

• تطوير برامج الحوافز والمكافآت لتعزيز رضا الموظفين.

• إدارة أنظمة الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، التأمينات، والمزايا الصحية.

• تحسين نماذج المكافآت بطريقة فعالة من حيث التكلفة.

اليوم الخامس: القيادة الاستراتيجية وإدارة التغيير

• استراتيجيات القيادة الفعالة في الموارد البشرية.

• إدارة التغيير واستراتيجيات الابتكار في إدارة الموارد البشرية.

• دور تكنولوجيا الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة.

• تطبيق الاختبار التدريبي للتحضير لاختبارات CP-SHRM / SCP-SHRM.

لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!

• تدريب شامل في الموارد البشرية: اكتساب معرفة متعمقة حول خدمات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• التحضير لاجتياز اختبارات الموارد البشرية: الحصول على تدريب مكثف لاجتياز امتحانات CP-SHRM / SCP-SHRM بنجاح.

• اكتساب خبرة عملية: التعلم من خلال دراسات حالة وتطبيقات عملية.

• إتقان حلول الموارد البشرية المتقدمة: فهم كيفية استخدام أنظمة الموارد البشرية لإدارة الامتثال وتحسين الأداء.

• توسيع نطاق الشبكات المهنية: التواصل مع محترفي الموارد البشرية في مختلف المناصب في الموارد البشرية والقطاعات.

الخاتمة

تعد هذه الدورة التحضيرية لشهادات الموارد البشرية فرصة لا تُقدر بثمن للمحترفين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية والحصول على اعتراف دولي في مجال الموارد البشرية. سواء كنت تستعد لاجتياز اختبار CP-SHRM أو SCP-SHRM، فإن هذا التدريب سيوفر لك نهجًا منظمًا لإتقان مسؤوليات الموارد البشرية، وتحسين استراتيجيات العمل، والتفوق في قيادة الموارد البشرية.

سجل الآن واتخذ الخطوة التالية نحو أن تصبح خبيرًا معتمدًا في الموارد البشرية، مع الاستفادة من أفضل خدمات استشارات الموارد البشرية وأحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية!