الدورة التدريبية: الدورة الشاملة في مدير الامتثال المعتمد المتقدم (CCM)

مقدمة

تقدم دورة "مدير الامتثال المعتمد" (CCM) برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يمتد على مدى عشرة أيام، يهدف إلى تزويد المحترفين بالمعرفة المتعمقة والمهارات العملية المطلوبة لإدارة الامتثال بفاعلية داخل مؤسساتهم. تستعرض الدورة أحدث الأطر التنظيمية وأفضل الممارسات في هذا المجال.

أهداف الدورة

• فهم شامل للأطر التنظيمية والمعايير المرتبطة بالامتثال.
• اكتساب مهارات عملية لتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال.
• تعلم كيفية تصميم، تنفيذ، ومراقبة برامج الامتثال بفاعلية.
• تعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي داخل المؤسسات.
• التحضير للحصول على الاعتماد المهني ودعم التقدم الوظيفي.

محاور الدورة

اليوم الأول: المبادئ الأساسية لإدارة الامتثال

• مقدمة عن إدارة الامتثال.
• استعراض الأطر والمعايير الأساسية (مثل ISO وCOSO).
• فهم دور مدير الامتثال والمهارات المطلوبة.

اليوم الثاني: المشهد التنظيمي واللوائح

• استعراض اللوائح الرئيسية مثل (GDPR، SOX، AML).
• الاتجاهات الناشئة في مجال الامتثال.
• دراسات حالة حول فشل الامتثال في العالم الحقيقي.

اليوم الثالث: تقييم مخاطر الامتثال

• كيفية إجراء تقييمات مخاطر الامتثال.
• تحديد المخاطر الرئيسية وتأثيرها.
• أدوات لتحليل المخاطر بفعالية.

اليوم الرابع: استراتيجيات إدارة المخاطر

• تطوير وتنفيذ خطط للتخفيف من المخاطر.
• مراقبة المخاطر والإبلاغ عنها.
• دراسات حالة لنجاح استراتيجيات التخفيف.

اليوم الخامس: تصميم برامج الامتثال

• المكونات الأساسية لبرنامج الامتثال الفعّال.
• تخصيص برامج الامتثال وفقًا لاحتياجات المنظمة.
• إنشاء السياسات والإجراءات المرتبطة بالامتثال.

اليوم السادس: التدريب والتواصل

• تصميم برامج تدريبية فعالة حول الامتثال.
• استراتيجيات التواصل لتوعية الموظفين بأهمية الامتثال.
• تعزيز مشاركة الموظفين في جهود الامتثال.

اليوم السابع: مراقبة وتدقيق الامتثال

• تقنيات لمراقبة برامج الامتثال بفعالية.
• كيفية إجراء عمليات تدقيق شاملة للامتثال.
• مقاييس تقييم الأداء والامتثال.

اليوم الثامن: التعامل مع خروقات الامتثال

• تحديد والإبلاغ عن الانتهاكات.
• التحقيق في حوادث الامتثال وتنفيذ إجراءات تصحيحية.

اليوم التاسع: تعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي

• دور القيادة في دعم الامتثال.
• استراتيجيات لتعزيز السلوك الأخلاقي داخل المنظمة.
• بناء بيئة من الثقة والشفافية.

اليوم العاشر: التحضير للاعتماد النهائي

• مراجعة المفاهيم الرئيسية وأفضل الممارسات.
• التحضير للاختبارات والشهادات المهنية.