الرمز : LM321399
التاريخ : 26 - 30 مايو 2025
المدينة : لوس أنجلوس (امريكا)
رسم الاشتراك : 5700
تاريخ وموقع آخرتعد هذه الدورة التدريبية في إدارة التغيير مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية اللازمة للتنقل وإدارة التغيير داخل المنظمات بفعالية. يعتبر التغيير جزءاً لا يتجزأ من نجاح أي منظمة، ولكن كيفية إدارة هذا التغيير تحدد ما إذا كان سيؤدي إلى نمو ونجاح أم سيؤدي إلى تراجع. من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تعريف وفهم التغيير، وتحديد تأثيره على الأفراد والفرق، وتطوير استراتيجيات لدعم وتحفيز الأشخاص خلال فترات التحول. كما سنتناول تخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير، واستراتيجيات الاتصال الفعالة، والدور المهم الذي يلعبه القادة في تحقيق التغيير الناجح. بنهاية الدورة، ستكون لديك القدرة على تطبيق نموذج الثماني مراحل للتغيير لضمان تحول سلس وفعال داخل مؤسستك.
تم تصميم هذه الدورة بشكل خاص لأولئك الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في إدارة التغيير كقادة والحصول على شهادة في هذا المجال. سواء كنت تدير فريقاً صغيراً أو تقود تغييرات واسعة النطاق، فإن هذه الدورة ضرورية لتحقيق أفضل الممارسات لإدارة التغيير.
بنهاية هذه الدورة، ستكون قادراً على:
تعد هذه الدورة في إدارة التغيير للقادة أساسية لأي شخص في منصب قيادي يرغب في تحسين قدرته على إدارة وقيادة التغيير التنظيمي بفعالية. سواء كنت تشرف على مبادرات صغيرة أو تقود تحولات واسعة النطاق، فإن هذه الدورة ستزودك بـ استراتيجيات إدارة التغيير اللازمة لتحقيق نتائج إيجابية. مع التركيز على التطبيق العملي، التواصل الفعال، والقيادة، ستكون جاهزاً لتطبيق تغييرات ناجحة في مؤسستك.
لا تفوت هذه الفرصة لاكتساب مهارات إدارة التغيير، والحصول على شهادة، وقيادة منظمتك نحو النجاح في التحولات القادمة!