تعرف على بعض الأدوار التي قد يلعبها القادة وهم يقودون التغيير في مؤسستك!
يهدف هذا الكورس في إدارة التغيير إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية للتعامل مع التغيير داخل المنظمات بفعالية. من خلال الكورس، ستتعلم كيفية تعريف التغيير وفهم تأثيره على الأفراد والفرق، وتطوير استراتيجيات لدعم وتحفيز الأشخاص خلال الانتقالات. سنستعرض كيفية تخطيط وتنفيذ المبادرات التغييرية، استراتيجيات التواصل الفعّال، ودور القيادة في تحقيق تغيير ناجح. في نهاية الكورس، ستكون قادراً على تطبيق نموذج الثماني مراحل لضمان تنفيذ التغيير بسلاسة وفعالية داخل منظمتك.
اليوم الأول
ما هو التغيير؟
مكونات التغيير
اليوم الثاني
الناس والتغيير
فهم التحول
اليوم الثالث
تخطيط التغيير
اليوم الرابع
التواصل لأجل التغيير
اليوم الخامس
قيادة التغيير
جعل التغيير يعمل بنجاح
