الرمز : HR3254113
التاريخ : 26 - 30 يناير 2025
المدينة : إسطنبول (تركيا)
رسم الاشتراك : 3900
تاريخ وموقع آخرشهدت العقود القليلة الماضية تغيرات جذرية في كيفية تنظيم وتوجيه مهنة الموارد البشرية وكيفية مواءمتها مع التوجه الاستراتيجي للمنظمة التي تخدمها. شهدت هذه التغيرات تبني الموارد البشرية للعديد من الممارسات من مجموعات وظيفية أخرى مثل التسويق ومراقبة الجودة وإدارة المعلومات.
واحدة من المجالات الرئيسية التي شهدت أكبر تأثير هي كيفية تنظيم وظيفة الموارد البشرية. يساعد هذا النموذج الهيكلي الجديد للموارد البشرية على تحقيق توازن بين الكفاءة وجودة خدمة العملاء والاتساق مع القدرة على التكيف. ولكي يتمكن الموارد البشرية من العمل بشكل فعال، يجب أن تفهم كيفية تنسيق الأجزاء المختلفة من الموارد البشرية لإنتاج قيمة للمنظمة.
يعتبر الشريك التجاري للموارد البشرية الجزء الأكثر استراتيجية من فريق الموارد البشرية. عادةً ما يكونون متخصصين ذوي خبرة ولكنهم بحاجة إلى فهم أعمق لتنظيم المؤسسة التجارية وكيفية مساعدة وظيفة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها.
اليوم الأول
التخطيط الاستراتيجي والإدارة
اليوم الثاني
هيكل وظائف الموارد البشرية
اليوم الثالث
استقطاب المواهب
اليوم الرابع
إدارة القوى العاملة
اليوم الخامس
القيادة والتوجيه