الدورة التدريبية: نمذجة الكفاءة في إدارة الموارد البشرية

اكتساب المهارات: أساسيات النمذجة للارتقاء بالموارد البشرية

الرمز : HR3254278

التاريخ : 27 - 31 يناير 2025

المدينة : ميلانو (إيطاليا)

رسم الاشتراك : 4400

تاريخ وموقع آخر

مقدمة

مرحباً بكم في الدورة  المتقدمة حول نمذجة الكفاءات في إدارة الموارد البشرية. في ظل بيئة العمل التي تتطور بسرعة، أصبحت المنظمات تدرك أهمية مواءمة قوتها العاملة مع الأهداف الاستراتيجية وضمان تطوير الكفاءات الرئيسية. يهدف هذا الكورس إلى تزويدكم بفهم شامل لعملية نمذجة الكفاءات، ويقدم لكم المهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ أطر فعالة للكفاءات داخل مؤسساتكم.

أهداف الدورة

  • استكشاف مفهوم نمذجة الكفاءات: اكتساب فهم عميق لمفهوم نموذج الكفاءة وأهميته في إدارة الموارد البشرية. تعرّف على تعريف الكفاءات، وكيفية التمييز بين أنواعها المختلفة، وفهم تطبيقاتها في سياقات تنظيمية متعددة.

  • تصميم أطر الكفاءات: تعلم الخطوات اللازمة لتصميم أطر الكفاءات التي تعكس بدقة المهارات والسلوكيات والسمات المطلوبة للنجاح في أدوار معينة أو عبر المؤسسة ككل. احصل على معرفة بتقنيات تحليل الوظائف، وتحديد الكفاءات الأساسية، وإنشاء قواميس الكفاءات.

  • أساليب تقييم الكفاءات: اكتشف مجموعة من الأساليب المتقدمة لتقييم الكفاءات الفردية والتنظيمية. استكشاف تقنيات مثل المقابلات القائمة على الأحداث السلوكية، ومراكز التقييم، والتقييم بزاوية 360 درجة، والتقييمات النفسية. تعلم كيفية اختيار أساليب التقييم المناسبة بناءً على احتياجات المؤسسة.

  • إدارة المواهب المعتمدة على الكفاءات: تعرّف على كيفية دمج نماذج الكفاءات في عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف، والاختيار، وإدارة الأداء، والتدريب، والتطوير. تعلم كيفية استخدام الكفاءات لتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، وإنشاء خطط تطوير فردية، وتسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي.

  • التعلم والتطوير القائم على الكفاءات: استكشاف استراتيجيات تصميم برامج التعلم والتطوير المعتمدة على الكفاءات. تعلم كيفية مواءمة المبادرات التدريبية مع متطلبات الكفاءات، وتطوير مناهج تدريبية معتمدة على الكفاءات، وتقييم فعالية التدخلات التدريبية القائمة على الكفاءات.

محاور الدورة

اليوم الأول: مقدمة في نمذجة الكفاءات

  • فهم مفهوم الكفاءات ودورها في إدارة الموارد البشرية
  • أنواع الكفاءات وتطبيقاتها
  • فوائد ومزايا نموذج الكفاءات، إلى جانب التحديات المرتبطة به

اليوم الثاني: تصميم أطر الكفاءات

  • تقنيات تحليل الوظائف لتحديد الكفاءات الأساسية
  • تعريف الكفاءات الأساسية وتطوير قواميس الكفاءات
  • ربط الكفاءات مع استراتيجية المنظمة

اليوم الثالث: أساليب تقييم الكفاءات

  • المقابلات القائمة على الأحداث السلوكية
  • مراكز التقييم والمحاكاة
  • تقييمات بزاوية 360 درجة والتقييمات المتعددة
  • التقييمات النفسية لتقييم الكفاءات

اليوم الرابع: إدارة المواهب المعتمدة على الكفاءات

  • دمج الكفاءات في عمليات التوظيف والاختيار
  • إدارة الأداء والتقييمات المعتمدة على الكفاءات
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية

اليوم الخامس: التعلم والتطوير القائم على الكفاءات

  • مواءمة المبادرات التدريبية مع متطلبات الكفاءات
  • تصميم مناهج تدريبية وبرامج تعليمية معتمدة على الكفاءات
  • تقييم فعالية التدريبات المعتمدة على الكفاءات

الخاتمة

من خلال هذه الدورة المتقدمة، ستكتسب القدرة على إنشاء نموذج كفاءة يدعم الأهداف الاستراتيجية لمؤسستك، ويوفر أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية من خلال نماذج الكفاءة الفعالة. في نهاية الدورة، ستكون مجهزًا بالأدوات اللازمة لتطوير وتنفيذ أطر الكفاءات، مما يسهم في تعزيز جودة الأداء وتطوير المهارات القيادية للموظفين.

استعد للغوص في عالم نمذجة الكفاءات واستكشاف الفوائد التي يمكن أن تضيفها إلى نجاح مؤسستك في سوق العمل اليوم!

الدورة التدريبية: نمذجة الكفاءة في إدارة الموارد البشرية

اكتساب المهارات: أساسيات النمذجة للارتقاء بالموارد البشرية

الرمز : HR3254278

التاريخ : 27 - 31 يناير 2025

المدينة : ميلانو (إيطاليا)

رسم الاشتراك : 4400

طلب اتصال ؟

*
*
*
*
*
BlackBird Training Center