الدورة التدريبية: تحليل الاحتياجات التدريبية

مقدمة

مرحبًا بك في دورة تحليل احتياجات التدريب (TNA) - بوصلة استراتيجية لتحسين الأداء التنظيمي من خلال التدريب المستهدف. خلال هذا البرنامج ، سوف نستكشف عمقًا فن تقييم وتفسير وتطبيق الأفكار لصياغة استراتيجيات تدريب مخصصة تدفع نحو النجاح. استعد لاكتشاف قوة TNA في تشكيل مبادرات تعلم فعالة تتوافق مع أهداف المنظمة.

أهداف الدورة 

• توضيح مفهوم تحليل احتياجات التدريب
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإجراء تحليلات احتياجات التدريب الفعالة.
• فهم المنهجيات والأدوات المختلفة لتحليل احتياجات التدريب.
• تطبيق نتائج تحليل احتياجات التدريب لتطوير برامج تدريب مخصصة.
• تمكين المشاركين من مواجهة التحديات في إجراء تحليلات احتياجات التدريب.

محتوى الدورة

اليوم الأول

فهم تحليل احتياجات التدريب

• تعريف ونطاق تحليل احتياجات التدريب
• أنواع الاحتياجات التدريبية: المنظمة، الوظيفة/المهمة، الفردية
• أهمية مواءمة التدريب مع أهداف المنظمة
• مقدمة لمنهجيات ونهج تحليل احتياجات التدريب
• دراسات الحالة ومناقشات جماعية حول سيناريوهات تحليل احتياجات التدريب في العالم الحقيقي

اليوم الثاني

إجراء تقييم احتياجات التدريب

• أساليب جمع البيانات: استطلاعات، مقابلات، ملاحظات
• تحليل وتفسير بيانات تحليل احتياجات التدريب
• تحديد الفجوات المهارية ونقائص الأداء
• ترتيب أولويات الاحتياجات التدريبية بناءً على أولويات المنظمة.
• تمارين عملية على إجراء عملية تحليل احتياجات التدريب الوهمية.

يوم الثالث

  تصميم أدوات وتقنيات TNA

• تطوير استبيانات ومسوحات TNA
• تقنيات المقابلة لجمع معلومات TNA.
• استخدام التكنولوجيا في TNA: البرمجيات وأدوات التحليلات
• أفضل الممارسات في تصميم منهجيات TNA.
• جلسة ورشة العمل: إنشاء أدوات TNA مخصصة.

اليوم الرابع

  تطبيق نتائج TNA

• ترجمة نتائج TNA إلى خطط تدريب قابلة للتنفيذ
• إنشاء أهداف التدريب على أساس نتائج TNA.
• تصميم برامج ووحدات تدريبية فعالة
• إعداد الميزانية وتخصيص الموارد لمبادرات التدريب
• نشاط جماعي: صياغة خطة تدريب بناءً على نتائج TNA.

اليوم الخامس

تقييم وتحسين عملية تحليل احتياجات التدريب

• تقييم فعالية نتائج تحليل احتياجات التدريب
• آليات التعامل مع الملاحظات للتحسين المستمر
• استراتيجيات التكيف مع تغير احتياجات المنظمة.
• معالجة التحديات وتجاوز العقبات في تحليل احتياجات التدريب
• تقديم المشروع النهائي وجلسات التعليق والملاحظات