الرمز : AI3255571
التاريخ : 24 - 28 مايو 2027
المدينة : لندن (المملكة المتحدة)
رسم الاشتراك : 6100
تاريخ وموقع آخرفي ظل التسارع الكبير في التحول الرقمي، لم يعد دور إدارة الموارد البشرية تقليديًا كما كان في السابق. فقد أصبح الذكاء الاصطناعي عنصرًا محوريًا يعيد تشكيل كيفية استقطاب المواهب، وتعزيز تجربة الموظف، ودعم اتخاذ القرار، وبناء قوى عاملة أكثر كفاءة واستدامة.
تم تصميم هذه الدورة المتقدمة لمساعدة مختصي الموارد البشرية على فهم الذكاء الاصطناعي من منظور عملي واستراتيجي، وتقييم إمكانياته، وتوظيفه بفعالية داخل مختلف وظائف الموارد البشرية. لا تركز الدورة على الجانب النظري فقط، بل تقدم تطبيقات واقعية وأدوات عملية تمكّن المشاركين من قيادة مبادرات التحول الرقمي بثقة ووعي.
يُقدَّم البرنامج على مدى خمسة أيام تدريبية مكثفة، تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق العملي، من خلال دراسات حالة واقعية، وتمارين تفاعلية، وأمثلة عملية توضح كيف يُسهم الذكاء الاصطناعي في تطوير التوظيف، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وتحليلات القوى العاملة، ودور القيادة المستقبلية للموارد البشرية.
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
لم يعد الذكاء الاصطناعي خيارًا مستقبليًا في إدارة الموارد البشرية، بل أصبح أداة حاسمة لإعادة تعريف الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. هذه الدورة لا تكتفي بتقديم المعرفة، بل تمكّن المشاركين من الانتقال بثقة من الفهم إلى التطبيق، ومن التجربة إلى القيادة.
مع نهاية البرنامج، سيكون المشاركون قد بنوا رؤية واضحة لكيفية توظيف الذكاء الاصطناعي بذكاء ومسؤولية، وصياغة استراتيجيات موارد بشرية أكثر مرونة، وأكثر قدرة على التنبؤ، وأكثر قربًا من احتياجات الموظفين والأعمال. سيغادر المشاركون وهم يمتلكون الأدوات العملية، والمنهجيات الواضحة، والثقة اللازمة لقيادة التحول الرقمي في الموارد البشرية وتحقيق قيمة حقيقية ومستدامة لمؤسساتهم.
هذه الدورة ليست مجرد تدريب، بل نقطة انطلاق نحو مستقبل تُدار فيه الموارد البشرية بذكاء، ويُصنع فيه القرار بناءً على البيانات، وتُبنى فيه تجربة موظف أكثر إنسانية وابتكارًا.
