الرمز : HR3255622
التاريخ : 29 مارس - 9 أبريل 2027
المدينة : باريس (فرنسا)
رسم الاشتراك : 9400
تاريخ وموقع آخرفي بيئة الأعمال المعاصرة التي ترتكز على البيانات وتتسارع فيها وتيرة التحول الرقمي، لم تعد إدارة الموارد البشرية تقتصر على الإجراءات الإدارية التقليدية، كما لم تعد قيادة الفرق تعتمد على الخبرة الشخصية وحدها. أصبحت المؤسسات اليوم بحاجة إلى تكامل حقيقي بين أنظمة معلومات الموارد البشرية والقيادة الفعالة لضمان تحقيق الأداء المستدام وتعزيز القدرة التنافسية.
إن الاعتماد على الأنظمة الرقمية المتطورة، والاستفادة من تحليلات بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير الدقيقة، وأتمتة عمليات التوظيف وإدارة الأداء والرواتب والمزايا، يمثل حجر الأساس لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ورفع الكفاءة التشغيلية. وفي المقابل، فإن نجاح هذه الأنظمة يرتبط بوجود قيادات تمتلك مهارات إدارة الفرق، والإشراف الفعّال، والتواصل المؤثر، والتحفيز، وإدارة الصراعات، والتفويض، والتوجيه والإرشاد، وقيادة التغيير المؤسسي.
يقدم هذا البرنامج المتكامل لمدة عشرة أيام إطارًا عمليًا يجمع بين التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتطوير مهارات القيادة والإشراف المتقدم، بما يمكّن المشاركين من إدارة قواعد بيانات الموظفين بكفاءة، وتحليل البيانات لدعم القرار، وقيادة فرق عالية الأداء، وربط النتائج بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
الدورة موجهة إلى المديرين التنفيذيين، ومديري الإدارات، وقادة الفرق، ومتخصصي الموارد البشرية في مختلف القطاعات.
بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
إن التكامل بين أنظمة معلومات الموارد البشرية والقيادة المتقدمة للفرق يمثل خطوة استراتيجية نحو بناء مؤسسة أكثر كفاءة ومرونة. فعندما تتكامل البيانات مع التحليل، والأنظمة مع القيادة، تتحول العمليات إلى نتائج ملموسة، وتصبح الفرق أكثر انسجامًا وإنتاجية.
هذا البرنامج يزوّد المشاركين بمنهج عملي متكامل يجمع بين الإدارة الرقمية والقيادة المؤثرة، بما يضمن تحقيق أداء مؤسسي مستدام قائم على التحليل، والكفاءة، والتحسين المستمر.
