الدورة التدريبية: أخصائي معتمد في التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة

مقدمة

برنامج "المحترف المعتمد في تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة" هو برنامج شامل يستمر لمدة 10 أيام يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في مجال تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة. يغطي هذا البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحليل مهارات الوظائف وتقييم الوظائف، لضمان استعداد المشاركين تمامًا لتعزيز التفوق المؤسسي والإنتاجية.

أهداف الدورة 

• تحقيق التصميم المؤسسي المتقن: تزويد المشاركين بفهم عميق لمبادئ التصميم المؤسسي الفعالة والهياكل والاستراتيجيات.
• تحسين تخطيط القوى العاملة: تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتخطيط الاستراتيجي واكتساب وتطوير وإدارة القوى العاملة.
• تحليل مهارات الوظائف: التعمق في تقنيات تحليل مهارات الوظائف لضمان تطابق دور الوظيفة مع متطلبات المهارات واحتياجات المؤسسة.
• اجادة تقييم الوظائف: تطوير الخبرة في منهجيات تقييم الوظائف لضمان التعويض العادل والفعالية المؤسسية.

مخطط الدورة

اليوم الأول

• مقدمة في تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة
• مبادئ تصميم المؤسسات
• أهمية التخطيط الفعال للقوى العاملة
• الاتجاهات الحديثة في تصميم المؤسسات

اليوم الثاني

• هياكل المؤسسات والتصميم
• أنواع هياكل المؤسسات
• استراتيجيات تصميم المؤسسات
• التكيف مع احتياجات المؤسسة المتغيرة

اليوم الثالث

• استراتيجيات تخطيط القوى العاملة
• توقع احتياجات القوى العاملة
• اكتساب واحتفاظ بالمواهب
• تخطيط خلافة القيادة

اليوم الرابع

• تحليل مهارات الوظائف
• فهم تحليل مهارات الوظائف
• تقنيات لتحليل أدوار الوظائف
• مواءمة مهارات الوظائف مع أهداف المؤسسة

اليوم الخامس

• تقنيات تقييم الوظائف
• مبادئ تقييم الوظائف
• أساليب تقييم الوظائف (مثل طريقة العامل النقطي)
• ضمان المالتكافؤ في تعويض الوظائف

اليوم السادس

• إدارة التغيير في تصميم المؤسسات
• إدارة التغيير المؤسسي
• التواصل حول التغييرات المؤسسية
• دعم انتقال الموظفين

اليوم السابع

• التكنولوجيا في تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة
• استغلال التكنولوجيا للتخطيط الفعال
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• الأدوات الحديثة لتصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة

اليوم الثامن 

• الاعتبارات القانونية والأخلاقية
• الجوانب القانونية لتخطيط القوى العاملة
• الاعتبارات الأخلاقية في تحليل مهارات الوظائف
• ضمان التعويض العادل والتمثيل الفعال

اليوم التاسع

• دراسات الحالة وأفضل الممارسات
• حالات تصميم وتخطيط المؤسسات الواقعية
• التعلم من أفضل الممارسات في الصناعة
• تطبيق الدروس على منظمات المشاركين

اليوم العاشر

• الشهادة ومشروع التخرج
• مشروع التخرج: تطبيق المعرفة المكتسبة
• اختبار الشهادة
• منح شهادة المحترف المعتمد في تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة