مقدمة
تُصمم دورة تدريب المدربين لتجهيز المشاركين بأحدث وأكثر التقنيات فعالية في تسهيل التدريب. يتم تصميم هذا البرنامج الشامل خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم وثقتهم لتقديم جلسات تدريب فعالة. وذلك من خلال توفير مزيج من النظريات والتمارين العملية والمناقشات التفاعلية.
أهداف الدورة
- فهم دور ومسؤوليات المدرب في بيئة تعلم ديناميكية.
- استكشاف أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في تسهيل التدريب.
- تطبيق مبادئ التعلم البالغ والنهج الموجه نحو المتعلم لجذب وتحفيز المشاركين.
- تطوير مواد وموارد تدريب فعالة لتحسين نتائج التعلم.
- استخدام تقنيات وتقنيات تدريبية مبتكرة وتكنولوجيا لتعزيز مشاركة المشاركين.
- بناء مهارات الاتصال والعرض القوية لتقديم جلسات تدريب مؤثرة.
- إدارة المواقف التدريبية الصعبة والتكيف مع احتياجات المتعلمين المتنوعة.
- تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة تعزز المشاركة الفعالة.
- تقييم فعالية التدريب وتحسين تقديم التدريب باستمرار.
محتوى الدورة
اليوم الأول
مقدمة في تسهيل التدريب الفعّال
- دور وكفاءات المدرب.
- فهم مبادئ التعلم للبالغين.
- خلق بيئة تعلم إيجابية.
- وضع أهداف تعلم.
اليوم الثاني
تصميم برامج تدريب مشوقة:
- تقييم الاحتياجات وتحليل الفجوة التدريبية.
- تصميم مواد وموارد تدريب.
- دمج تقنيات تدريب تفاعلية.
- اختيار منهجيات تدريب مناسبة.
اليوم الثالث
مهارات العرض الديناميكية
- تعزيز الاتصال اللفظي وغير اللفظي.
- استخدام الوسائط المرئية بفعالية.
- إدارة القلق أثناء العرض.
- تيسير المناقشات والأنشطة الجماعية.
اليوم الرابع
الاستفادة من التكنولوجيا لنجاح التدريب
- دمج النهج التعليمي الإلكتروني والتعليم المدمج.
- استخدام أدوات ومنصات الوسائط المتعددة.
- تكنولوجيا الألعاب والتقنيات التفاعلية.
- تقديم التدريب الافتراضي وعن بعد.
اليوم الخامس
تمكين المشاركين والتحسين المستمر
- تقنيات التعلم النشط واستراتيجيات جذب المشاركين.
- معالجة المواقف التدريبية الصعبة.
- آليات التقييم والتغذية الراجعة.
- إنشاء خطة تطوير شخصية كمدرب.
