المقدمة
ارتقِ بمسيرتك المهنية من خلال دورة شهادة محترف إدارة التغيير (CCMP). تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتزويدك بالخبرة اللازمة لقيادة وإدارة التغيير التنظيمي بفعالية. من خلال التدريب المتعمق، ستكتسب المهارات المطلوبة للتنقل عبر عمليات التغيير المعقدة، ومعالجة المقاومة، ودفع التحولات الناجحة. انضم إلينا لتصبح محترفًا معتمدًا في إدارة التغيير وحقق تأثيرًا كبيرًا في منظمتك.
أهداف الدورة:
- فهم مبادئ إدارة التغيير: بناء أساس قوي في نظريات ونماذج إدارة التغيير.
- تطوير استراتيجيات فعالة: تعلم كيفية إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع أهداف المنظمة.
- إدارة مقاومة التغيير: اكتساب تقنيات لتحديد والتغلب على مقاومة التغيير.
- تعزيز مهارات التواصل: تحسين قدرتك على التواصل بفعالية حول المبادرات التغييرية.
- قيادة مبادرات التغيير: تطوير مهارات القيادة لتوجيه ودعم التغيير التنظيمي.
- تطبيق أفضل الممارسات: الاستفادة من أفضل الممارسات في إدارة التغيير.
- قياس تأثير التغيير: تعلم كيفية تقييم وقياس فعالية المبادرات التغييرية.
محاور الدورة:
اليوم الأول: مقدمة في إدارة التغيير
- نظرة عامة على مبادئ ونماذج إدارة التغيير.
- فهم دور مدير التغيير.
- المفاهيم الأساسية في أطر إدارة التغيير.
- تحديد محركات التغيير التنظيمي.
اليوم الثاني: تطوير استراتيجيات إدارة التغيير
- تصميم خطة شاملة لإدارة التغيير.
- مواءمة استراتيجيات التغيير مع أهداف المنظمة.
- تحديد الأهداف والمعالم الواضحة للمبادرات التغييرية.
- أدوات وتقنيات للتخطيط والتنفيذ الفعال.
اليوم الثالث: التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
- صياغة استراتيجيات تواصل فعالة للتغيير.
- إشراك وإدارة أصحاب المصلحة طوال عملية التغيير.
- تقنيات للتعامل مع المقاومة وتعزيز الدعم.
- دراسات حالة حول التواصل الناجح خلال التغيير.
اليوم الرابع: قيادة وإدارة التغيير
- تطوير مهارات القيادة لتوجيه الفرق خلال التغيير.
- تنفيذ مبادرات التغيير وإدارة الانتقالات.
- متابعة التقدم وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- قياس تأثير التغيير وضمان الاستدامة.
اليوم الخامس: أفضل ممارسات إدارة التغيير والتحضير للشهادة
- مراجعة أفضل الممارسات والمعايير الصناعية في إدارة التغيير.
- التحضير لامتحان شهادة CCMP مع أسئلة تدريبية.
- فهم عملية ومتطلبات الشهادة.
- مراجعة نهائية وجلسة أسئلة وأجوبة لتوضيح أي استفسارات متبقية.
