الرمز : HR3255859
التاريخ : 27 - 31 يوليو 2026
المدينة : كازا بلانكا (المغرب)
رسم الاشتراك : 4200
تاريخ وموقع آخرتُعد شهادة المعهد المعتمد للأفراد والتنمية في الموارد البشرية – المستوى الخامس من أبرز المؤهلات المهنية التي تساعد المتخصصين في الموارد البشرية على الانتقال من تنفيذ المهام التشغيلية إلى المساهمة الفاعلة في صياغة الإستراتيجيات المؤسسية وإدارة رأس المال البشري بكفاءة. فهي تجمع بين الأسس العلمية والممارسات العملية التي تمكّن المشاركين من تطوير قدراتهم في إدارة المواهب، وتعزيز الأداء، وتحسين تجربة الموظف، ودعم التحول المؤسسي.
يركز هذا البرنامج على تزويد المشاركين بفهم متكامل لدور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسات، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في تخطيط القوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، والتطوير المهني، وإدارة علاقات الموظفين، وإدارة التغيير. كما يسلط الضوء على كيفية الاستفادة من البيانات والمؤشرات لدعم القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
ويعتمد البرنامج على مزيج من التطبيقات العملية، ودراسات الحالة، وورش العمل التفاعلية، بما يضمن قدرة المشاركين على نقل المعرفة المكتسبة إلى بيئة العمل وتحويلها إلى ممارسات تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة في إدارة الموارد البشرية.
بنهاية هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
توفر شهادة المعهد المعتمد للأفراد والتنمية في الموارد البشرية – المستوى الخامس إطاراً متكاملاً لتطوير المعرفة والمهارات التي يحتاج إليها المتخصصون في الموارد البشرية لممارسة أدوارهم بكفاءة في بيئات العمل الحديثة. ويغطي البرنامج مختلف الجوانب المرتبطة بإدارة رأس المال البشري، بدايةً من التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، مروراً بإدارة المواهب والأداء، ووصولاً إلى التطوير التنظيمي وتحليل البيانات.
كما يركز البرنامج على التطبيق العملي للمفاهيم من خلال دراسات الحالة والأنشطة التفاعلية، مما يساعد المشاركين على تحويل المعرفة النظرية إلى ممارسات عملية تسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية.
وبنهاية البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا القدرة على تصميم حلول عملية للتحديات التي تواجه إدارات الموارد البشرية، وتحسين تجربة الموظفين، ودعم عملية اتخاذ القرار، والمساهمة في بناء بيئة عمل أكثر كفاءة واستدامة، بما يتوافق مع أفضل الممارسات المهنية والمعايير الدولية في إدارة الموارد البشرية.
يُعد معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) من أبرز الجهات المهنية العالمية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية والتطوير المهني. توضح هذه الدورة مفهوم CIPD، ومعناه، وأهميته، وكيف تسهم مؤهلات CIPD في تطوير الكفاءات المهنية، وتعزيز الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، ودعم النمو الوظيفي للمتخصصين في هذا المجال.
يركز برنامج CIPD المستوى الخامس على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، واستقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، والتعلم والتطوير، وإدارة المكافآت، والتطوير التنظيمي، وتحليل بيانات الموارد البشرية، بما يساعد المشاركين على الانتقال من المهام التشغيلية إلى الأدوار الاستراتيجية.
تستهدف الدورة مسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية، ومستشاري الموارد البشرية، ومديري الفرق، ومتخصصي التعلم والتطوير، وكل من يرغب في الحصول على مؤهل CIPD أو تطوير مسيرته المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية. كما تُعد مناسبة لمن أتموا شهادة CIPD المستوى الثالث ويرغبون في الارتقاء إلى مستوى مهني أعلى.
يساعد الحصول على مؤهل CIPD في تعزيز المصداقية المهنية، وتطوير المهارات الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية، وتأهيل المشاركين لشغل مناصب قيادية في هذا المجال. كما تُمكّنهم من تطبيق أفضل الممارسات العالمية في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة التغيير داخل المؤسسات.
نعم، تجمع الدورة بين المبادئ المهنية المعتمدة عالميًا والتطبيقات العملية من خلال دراسات حالة، وتمارين تفاعلية، وسيناريوهات واقعية من بيئة العمل. ويكتسب المشاركون المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، ودعم نمو المؤسسات، وبناء أساس قوي للتطور المهني والاستعداد للحصول على الاعتمادات المهنية المرتبطة بـ CIPD.
