الدورة التدريبية: تحسين تجربة ومشاركة المريض

مقدمة

أصبحت "تجربة المريض" معيارًا أساسيًا ورائدًا للتميز في الأداء الذي تقدمه أفضل مؤسسات الرعاية صحية من ناحية الجودة والسلامة والخدمة. تجربة المريض هي رحلة يمكن أن تأخذ منظمة الرعاية صحية إلى قمة رابطة رعاية المرضى. لكن إذا لم تكن فعالة، فقد يكون لها أيضًا تأثير سلبي على سمعة المنظمة واستدامتها.

تزود هذه الدورة المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمتهم. سيتعلم المشاركون كيفية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء ومتفاعلة، وإنشاء علاقات طبية فعالة والحفاظ عليها، بالإضافة إلى تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية التي تركز على المريض.

أهداف دورة تحسين تجربة ومشاركة المريض

• جذب وإشراك الموظفين الذين المعنيين برعاية العملاء والذين لديهم شغف بتقديم أفضل رعاية للمريض وأكثرهم تعاطفًا وفعالية.
• إنشاء والحفاظ على علاقات طبية فعالة من خلال الاستفادة من استراتيجيات الاتصالات الداخلية والخارجية الرئيسية.
• بناء ثقافة تدريب تدعم الرعاية والخدمة الاستثنائية.
• تحديد ومعالجة الاختلافات في قيم المرضى وتفضيلاتهم واحتياجاتهم.
• تصميم إطار عمل لتجربة المريض يلبي احتياجات المريض ويتجاوز توقعاته.

محاور دورة تحسين تجربة ومشاركة المريض

اليوم الأول

بناء علاقات طبية فعالة

• نظام القيم السريرية.
• تأثير الثقافة التنظيمية على علاقات العمل.
• تأثير العلاقات الطبية على تجربة المريض.
• تقييم العلاقات الطبية.
• معوقات في العلاقات الطبية.
• الفرص في العلاقات الطبية.

اليوم الثاني

الدور الرئيسي للتواصل

• الجوانب الرئيسية لمهارات الاتصال بين الأشخاص.
• أنماط التواصل والعلاقات الشخصية:
  • اختيار الكلمات.
  • نبرة الصوت.
  • التواصل بالنظر.
  • لغة الجسد والإيماءات.
  • الألقاب المناسبة.
• تقنيات التواصل والتعاطف والتراحم.
• طرق الاتصال لتعزيز تجربة المريض.

اليوم الثالث

التنوع الثقافي في الرعاية الفائقة للمريض

• المفاهيم الأساسية لثقافة الكفاءة.
• معرفة التركيبة السكانية لمرضاك.
• الممارسين ونهج المرضى نحو
  • الصحة.
  • المرض.
  • الرعاية الصحية.
• الاختلافات في قيم المرضى وتفضيلاتهم واحتياجاتهم.
• اتخاذ القرارات الطبية وأثرها على المريض / الأسرة / المجتمع.

اليوم الرابع

جذب وإشراك الموظفين المعنيين برعاية العملاء

• سمات وفوائد القوة العاملة الملتزمة.
• تقنيات مبتكرة لتوظيف قوى عاملة محورها المريض.
• استراتيجيات للتعرف على التزام الموظف بتجربة المريض.
• تعزيز مشاركة الموظفين.
• خلق ثقافة التدريب
  • مفاهيم التدريب الأساسية في الرعاية الصحية.
  • عملية التدريب.
  • تبني ثقافة التدريب من خلال القادة والمؤثرين.
  • تأثير التدريب على جودة الرعاية والخدمات.
  • تقنيات القيادة الأخرى.

اليوم الخامس

تصميم تجربة المريض وPlanetree

• مشاركة ثقافة ال Planetree ضمن المستشفى.
• مفاهيم التصميم القائم على الخبرة.
• جمع الخبرات من المرضى والأسر والموظفين
  • الملاحظات.
  • المقابلات.
• تحديد نقاط القوة والفجوات.
• إطار التصميم القائم على الخبرة.
• إدارة تجربة المريض المحسنة وتقديمها.

إجراء استبيانات رضا المرضى