الدورة التدريبية: حزم التعويضات وهيكل كشوف المرتبات

تعرف على الاساليب الحديثة التي تستخدمها الإدارة الناجحة في تحفيز الموظفين ورفع الكفاءة !

الرمز : HR321499

التاريخ : 28 يوليو - 1 أغسطس 2025

المدينة : بوسطن (امريكا)

رسم الاشتراك : 5700

تاريخ وموقع آخر

مقدمة

ترتبط الإدارة الناجحة وتحفيز الموظفين بأنظمة مكافأة الموظفين. هناك ارتباط كبير بين النجاح التنظيمي وأنظمة المكافآت الفعالة ، مما يدل على أن كيفية مكافأة الموظفين يجب أن ترتبط مباشرة بقيمتهم الإجمالية للمؤسسة. يركز هذا البرنامج ، حزم التعويضات وهياكل الرواتب ، على العناصر الأساسية لمكافأة الموظف ، ويقترح نهجًا شاملاً لأنظمة المكافآت ، ويوفر للمندوبين مدخلات كافية للبدء في هذا المجال الرائع من الموارد البشرية.

أهداف الدورة

  • مناقشة مفاهيم أنظمة المكافآت.
  • تحديد عناصر أنظمة المكافآت.
  • تحديد الغرض من أنظمة المكافآت من وجهة نظر المنظمة والموظف.
  • المقارنة بين أنواع مختلفة من هياكل الرواتب والأجور.
  • تأثير الأجر المرتبط بالأداء.
  • استخدامات الأنواع المختلفة من المزايا والبدلات.
  • قائمة العوامل التي تؤثر على الأجور الدولية والمكافآت المغتربين.

محاور الدورة

اليوم الأول: مقدمة في أنظمة المكافآت:

  • تحديد أدوار الموارد البشرية والإدارة التنفيذية.
  • مقدمة لأنظمة المكافآت.
  • عناصر الثواب.
  • إدارة المكافآت.
  • أسواق العمل والنظريات الاقتصادية.
  • مكافأة الفلسفات والاستراتيجيات والسياسات.
  • العوامل المؤثرة على مستويات الأجور.

اليوم الثاني: هياكل الرواتب:

  • تعريف هيكل الرواتب.
  • هياكل الأجور - الغرض.
  • هياكل الأجور المتدرجة.
  • النطاق العريض.
  • هياكل نطاق العمل الفردي.
  • هياكل الأسرة الوظيفية.
  • منحنيات الدفع.
  • هياكل السعر الفوري.
  • دفع أشواك.
  • هياكل الأجور المتكاملة.

اليوم الثالث: تكريم الأفراد والفرق:

  • الأجر المرتبط بالأداء.
  • PRP كمحفز.
  • إدارة الأداء والمكافآت.
  • حوافز أصحاب الياقات الزرقاء.
  • الأجور على أساس المهارة والكفاءة.
  • مكافآت الفريق.
  • الارتباط بالأداء التنظيمي.

اليوم الرابع: البدلات والمعاشات:

  • المكافآت غير المالية.
  • المزايا والبدلات.
  • أنظمة التقاعد.
  • إستراتيجية وسياسات مزايا الموظفين.
  • أنظمة المنافع المرنة.
  • بدل الإقامة والإقامة.
  • العمل الإضافي ودفعات التحويل.
  • بدلات الاستعداد والاستدعاء.

اليوم الخامس: الاعتبارات الدولية والوافدة:

  • الدفع الدولي.
  • مكافآت المغتربين.
  • نهج المنزل أو المضيف.
  • إدارة أنظمة المكافآت.
  • تمرين التوحيد.
  • مراجعة الدورة كاملة.
  • تطوير خطط التنمية الشخصية.

الدورة التدريبية: حزم التعويضات وهيكل كشوف المرتبات

تعرف على الاساليب الحديثة التي تستخدمها الإدارة الناجحة في تحفيز الموظفين ورفع الكفاءة !

الرمز : HR321499

التاريخ : 28 يوليو - 1 أغسطس 2025

المدينة : بوسطن (امريكا)

رسم الاشتراك : 5700

طلب اتصال ؟

*
*
*
*
*
BlackBird Training Center