الرمز : HR3255894
التاريخ : 26 أوكتوبر - 6 نوفمبر 2026
المدينة : باريس (فرنسا)
رسم الاشتراك : 9400 £
تاريخ وموقع آخرأصبحت إدارة التعويضات والمزايا وإجمالي المكافآت من الوظائف الإستراتيجية التي تؤثر بصورة مباشرة في قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات، وتحفيز الموظفين، والاحتفاظ بالمواهب، وتحقيق مستويات أعلى من الأداء المؤسسي. وفي ظل المنافسة المتزايدة في سوق العمل، لم يعد تصميم برامج التعويضات يعتمد على الرواتب فقط، بل أصبح يشمل منظومة متكاملة تجمع بين التعويضات المالية، والمزايا الوظيفية، والحوافز، والتقدير، وفرص التطوير المهني، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، بما يعزز تجربة الموظف ويرفع مستوى ارتباطه بالمؤسسة.
وتساعد منظومة إجمالي المكافآت المؤسسات على تحقيق العدالة الداخلية، والمحافظة على القدرة التنافسية في سوق العمل، وربط الأداء بالمكافآت، وتحسين رضا الموظفين، ودعم الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. كما تسهم في تعزيز ثقافة الأداء، وتحسين الإنتاجية، وتقليل معدل دوران الموظفين، من خلال تصميم سياسات تعويضات ومزايا تتوافق مع احتياجات المؤسسة ومتطلبات السوق وأفضل الممارسات العالمية.
صُممت هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتطوير إستراتيجيات التعويضات والمزايا، وإجراء تحليل وتقييم الوظائف، وتصميم هياكل الرواتب، وإجراء الدراسات المرجعية للرواتب، وإدارة برامج المزايا، وربط المكافآت بالأداء، وتعزيز الامتثال والحوكمة، وبناء منظومة متكاملة لإجمالي المكافآت تسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز القيمة المقدمة للموظفين.
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
تمثل إدارة التعويضات والمزايا وإجمالي المكافآت أحد أهم العوامل التي تسهم في بناء بيئة عمل جاذبة، وتعزيز الأداء المؤسسي، وتحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة. فمن خلال تصميم برامج تعويضات عادلة وتنافسية، وإدارة المزايا بكفاءة، وربط المكافآت بالأداء، تستطيع المؤسسات استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، وتعزيز الإنتاجية، ودعم النمو المستدام.
توفر هذه الدورة إطارًا متكاملًا يغطي جميع الجوانب الرئيسة لإدارة التعويضات والمزايا، بدءًا من تحليل الوظائف، وتصميم هياكل الرواتب، وإجراء الدراسات المرجعية، وإدارة المزايا، وتطوير أنظمة المكافآت، ووصولًا إلى الحوكمة، والامتثال، وإعداد إستراتيجية متكاملة لإجمالي المكافآت. كما تساعد المشاركين على تطوير برامج تعويضات ومزايا تحقق العدالة، وتعزز مشاركة الموظفين، وتدعم الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.
ومن خلال تطبيق المفاهيم والمنهجيات التي تتناولها الدورة، سيتمكن المشاركون من بناء منظومة متكاملة لإدارة التعويضات والمزايا، وتحسين كفاءة إدارة رأس المال البشري، وتعزيز رضا الموظفين وارتباطهم بالمؤسسة، بما يسهم في تحقيق ميزة تنافسية مستدامة ودعم نجاح المؤسسة على المدى الطويل.
تُعد إدارة التعويضات والمزايا من أهم وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية، حيث تهدف إلى تصميم أنظمة عادلة وتنافسية للأجور والمكافآت والمزايا بما يدعم استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها وتحفيزها. يوضح هذا البرنامج معنى التعويضات، وتعريف التعويضات، ودور إدارة التعويضات المؤسسية في بناء هياكل رواتب فعّالة وبرامج مكافآت شاملة تحقق التوازن بين أهداف المؤسسة ورضا الموظفين.
صُمم البرنامج لمديري الموارد البشرية، ومديري التعويضات والمزايا، ومديري إدارة المكافآت الشاملة (Total Rewards)، وشركاء الموارد البشرية، ومحللي التعويضات، ومتخصصي الرواتب والمزايا، بالإضافة إلى القادة التنفيذيين والمسؤولين عن تطوير سياسات الأجور والمكافآت. كما يُعد مناسبًا للراغبين في الحصول على شهادات مهنية مثل Certified Compensation Professional (CCP).
نعم، يغطي البرنامج جميع عناصر التعويضات والمزايا، بما في ذلك تصميم هياكل الرواتب، وتقييم الوظائف، والمقارنات المرجعية للرواتب، والحوافز المرتبطة بالأداء، وخطط التقاعد، وبرامج التعويضات المؤجلة، والتأمينات، بالإضافة إلى مفهوم تعويضات إصابات العمل (Workers' Compensation Benefits) وأهميتها، وكيفية تصميم برامج مزايا متكاملة تعزز رضا الموظفين وتنافسية المؤسسة.
يساعد البرنامج المشاركين على تصميم أنظمة تعويضات عادلة وتنافسية، وتحقيق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية، وإجراء دراسات سوق الرواتب، وربط المكافآت بالأداء المؤسسي. كما يوضح فوائد إدارة التعويضات، وأفضل الممارسات في إدارة المكافآت، وكيفية التعامل مع توقعات التعويضات بما يدعم استقطاب الكفاءات، وتحسين الاحتفاظ بالموظفين، وزيادة مستويات التحفيز والإنتاجية.
سيكتسب المشاركون مهارات عملية في تحليل الوظائف، وتقييمها، وتصميم هياكل الرواتب، وإدارة المزايا، وتحليل بيانات السوق، وإعداد استراتيجيات المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال للأنظمة والتشريعات. كما سيتعرفون على أفضل الممارسات في التفاوض على التعويضات، وتقييم فعالية برامج التعويضات والمزايا، وبناء أنظمة مكافآت مستدامة تدعم تحقيق أهداف المؤسسة وتعزز مشاركة الموظفين.
الرمز : HR3255894
التاريخ : 26 أوكتوبر - 6 نوفمبر 2026
المدينة : باريس (فرنسا)
رسم الاشتراك : 9400 £
