الدورة التدريبية: تحليلات الموارد البشرية: الاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات أفضل

مقدمة 

تُركز دورة "تحليل بيانات الموارد البشرية: اتخاذ قرارات أفضل" على تمكين محترفي الموارد البشرية من استخدام البيانات بفعالية لتحسين القرارات. تساعد الدورة المشاركين على فهم أساسيات تحليل البيانات في الموارد البشرية وكيفية جمعها وتنظيمها وتحليلها. كما تسلط الضوء على استخدام البيانات لحل تحديات القوى العاملة وتوجيه استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على قيادة مبادرات قائمة على البيانات لتحقيق النجاح المستدام.

أهداف الدورة

• فهم أساسيات تحليل بيانات الموارد البشرية وأهميته في اتخاذ القرارات.
• تعلم كيفية جمع وتنظيم بيانات الموارد البشرية بشكل فعال.
• اكتساب مهارات تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالقوى العاملة.
• استخدام التحليل لتحديد الاتجاهات ومعالجة تحديات القوى العاملة.
• مواءمة رؤى تحليل البيانات مع أهداف المنظمة.
• تطوير مهارات استخدام أدوات وتقنيات عرض البيانات بوضوح.
• قياس أثر المبادرات في الموارد البشرية باستخدام التحليل.
• بناء استراتيجيات مستدامة للتخطيط القائم على البيانات.

محاور الدورة

اليوم الأول: مقدمة في تحليل بيانات الموارد البشرية

• فهم المفاهيم الأساسية لتحليل بيانات الموارد البشرية.
• التعرف على أهمية التحليل في تحسين قرارات الموارد البشرية.
• استكشاف أنواع البيانات المستخدمة في الموارد البشرية.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية.

اليوم الثاني: جمع وتنظيم بيانات الموارد البشرية

• تعلم كيفية جمع بيانات دقيقة وموثوقة عن الموارد البشرية.
• استكشاف الأدوات والنظم المستخدمة في إدارة البيانات.
• فهم لوائح الخصوصية والامتثال المتعلقة بالبيانات.
• تطوير تقنيات تنظيف وتنظيم البيانات لتحليل أفضل.

اليوم الثالث: تحليل وتفسير بيانات القوى العاملة

• تعلم الأساسيات الإحصائية لتحليل البيانات في الموارد البشرية.
• اكتشاف طرق لتحديد الاتجاهات والأنماط في البيانات.
• تقييم الأداء والاحتفاظ بالموظفين باستخدام التحليل.
• تفسير البيانات لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة.

اليوم الرابع: عرض وتوصيل رؤى البيانات

• تعلم كيفية إنشاء لوحات تحكم فعالة للموارد البشرية.
• إتقان تقنيات تقديم البيانات بطرق جذابة لأصحاب القرار.
• تسليط الضوء على النتائج الرئيسية باستخدام أدوات العرض البصري.
• توصيل نتائج التحليل لدعم القرارات الاستراتيجية.

اليوم الخامس: تطبيق تحليل الموارد البشرية لاتخاذ قرارات أفضل

• مواءمة تحليلات الموارد البشرية مع استراتيجيات المنظمة.
• استخدام البيانات لحل مشكلات القوى العاملة.
• تطوير خطط عمل مبنية على رؤى تحليل البيانات.
• قياس نجاح المبادرات وتطويرها بناءً على التحليل.

لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!

• اكتساب الثقة في استخدام البيانات لدعم قرارات الموارد البشرية.
• تعلم كيفية تحديد الاتجاهات الرئيسية ومعالجة التحديات.
• تحسين تخطيط القوى العاملة من خلال رؤى قائمة على البيانات.
• مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة باستخدام التحليل.
• تعزيز التقارير بعروض بيانات مرئية ومؤثرة.
• تجنب الأخطاء المكلفة من خلال تفسير البيانات بشكل أفضل.
• معالجة تحديات الموارد البشرية بأساليب قائمة على الأدلة.
• قياس وتحسين فعالية المبادرات في الموارد البشرية.

الخاتمة

تُعد دورة "تحليل بيانات الموارد البشرية: اتخاذ قرارات أفضل" خطوة أساسية لكل من يسعى لتحسين الأداء في إدارة الموارد البشرية باستخدام التحليل. من خلال تعلم كيفية جمع وتحليل وتفسير البيانات، يصبح المشاركون قادرين على اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وتعزيز الأداء التنظيمي.

سجل الآن واكتسب الأدوات التي تحتاجها لتحليل البيانات وبناء استراتيجيات ناجحة ومستدامة في مجال الموارد البشرية.