الرمز : LD3255536
التاريخ : 8 - 12 فبراير 2027
المدينة : أون لاين
رسم الاشتراك : 2700 £
تاريخ وموقع آخرتقدّم هذه الدورة فهمًا عمليًا ومنظمًا لقانون العمل المعمول به في المملكة الأردنية الهاشمية، مع التركيز على كيفية تطبيق أحكامه داخل بيئات العمل اليومية.
تم تصميم الدورة لتخدم المديرين التنفيذيين، والإدارة الوسطى والعليا، وقادة الفرق، والمتخصصين في الموارد البشرية، والشؤون القانونية، والإدارية.
كما تستهدف العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تراعي الدورة احتياجات الموظفين في المراحل المبكرة والمتوسطة من مسارهم المهني، إضافة إلى القيادات التي تتحمل مسؤولية اتخاذ القرار وإدارة العلاقات الوظيفية.
يركّز المحتوى على تحويل النصوص القانونية إلى ممارسات واضحة وقابلة للتطبيق داخل المؤسسات.
وبذلك تساعد الدورة على إدارة العلاقة العمالية بشكل نظامي، وتقليل المخاطر القانونية، وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
تهدف هذه الدورة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف العملية الواضحة، وتشمل ما يلي.
يركّز هذا اليوم على الإطار التشريعي الذي يحكم العلاقة العمالية.
يتناول هذا اليوم الأسس القانونية التي تحكم العلاقة التعاقدية.
يركّز هذا اليوم على الجوانب التشغيلية اليومية ذات الأثر القانوني المباشر.
يعالج هذا اليوم أكثر الموضوعات حساسية في إدارة الموارد البشرية.
يختتم هذا اليوم الدورة بالتركيز على التطبيق المؤسسي المستدام.
تقدّم هذه الدورة إطارًا عمليًا ومنظمًا لفهم وتطبيق قانون العمل الأردني داخل المؤسسات. تغطي الدورة جميع مراحل العلاقة الوظيفية، بدءًا من التوظيف وصياغة العقود، مرورًا بتنظيم الأجور وساعات العمل، وصولًا إلى إنهاء الخدمة وتسوية النزاعات.تمكّن هذه الدورة المهنيين متوسطي الخبرة من اتخاذ قرارات إدارية أكثر وعيًا، وتقليل الأخطاء القانونية، وتعزيز الامتثال المؤسسي.
كما تساعد المؤسسات على بناء بيئة عمل مستقرة قائمة على الالتزام بالقانون والوضوح التنظيمي. تم إعداد المحتوى ليكون عمليًا وقابلًا للتطبيق، بعيدًا عن الطرح النظري المعقد. وبذلك تشكّل هذه الدورة مرجعًا مهنيًا مهمًا لكل من يسعى إلى إدارة علاقات عمل متوازنة ومستقرة وفق قانون العمل الأردني.
