مقدمة
تم تصميم دورة "الثقة والتأثير في القيادة" لمساعدة القادة الحاليين والطموحين في بناء والحفاظ على الثقة مع فرقهم وتعزيز قدرتهم على التأثير على الآخرين بشكل إيجابي. تركز هذه الدورة على المهارات والاستراتيجيات الأساسية اللازمة لكسب الثقة، وإلهام الثقة، وخلق بيئة عمل جماعية قوية ومتماسكة. سيتعلم المشاركون كيفية التنقل بين التحديات، وإدارة النزاعات، والقيادة بنزاهة. في نهاية الدورة، سيكون لدى الحضور الأدوات اللازمة لتأسيس الثقة والتأثير، وهي مهارات أساسية للقيادة الناجحة ونجاح المنظمة.
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- فهم أهمية التأثير في القيادة وتأثيره على أداء الفريق.
- تعلم استراتيجيات لبناء والحفاظ على الثقة في القيادة مع أعضاء الفريق.
- تطوير مهارات التأثير في القيادة لتحفيز وإلهام الآخرين.
- استكشاف دور الذكاء العاطفي في بناء الثقة والتأثير.
- تعلم كيفية إدارة النزاعات مع الحفاظ على الثقة داخل الفريق.
- فهم كيفية القيادة بنزاهة وإلهام الثقة.
- بناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل والثقة في القيادة.
- اكتساب تقنيات لتحفيز وإشراك الفرق من خلال التأثير.
محاور الدورة
اليوم الأول: أساسيات الثقة والتأثير في القيادة
- فهم المفاهيم الأساسية لـ الثقة والتأثير في القيادة.
- التعرف على الفرق بين السلطة الوظيفية والسلطة الشخصية.
- استكشاف تأثير الثقة على أداء الفريق ونجاحه.
- مناقشة كيفية بناء والحفاظ على الثقة في العلاقات القيادية.
- فهم كيفية تشكيل التأثير في فعالية القيادة.
اليوم الثاني: بناء الثقة مع فريقك
- تعلم كيفية إظهار الموثوقية والشفافية والأصالة لبناء الثقة.
- تطوير استراتيجيات لـ تطوير الثقة في القيادة في البيئات الفردية والجماعية.
- فهم أهمية الاتساق في الأفعال والكلمات.
- مناقشة الأخطاء الشائعة التي تضر الثقة في القيادة وكيفية تجنبها.
- استخدام أمثلة حقيقية من قادة نجحوا في بناء الثقة.
اليوم الثالث: إتقان فن التأثير
- تعلم مبادئ الاتصال المقنع وكيفية استخدامها بفعالية لـ التأثير على الآخرين.
- استكشاف علم النفس وراء التأثير في القيادة وكيفية تطبيقه بشكل أخلاقي.
- فهم دور لغة الجسد والنغمة في مهارات التأثير في القيادة.
- ممارسة تقنيات التأثير من خلال تمارين لعب الأدوار والمجموعات.
- بناء القدرة على تحفيز الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة.
اليوم الرابع: الذكاء العاطفي والقيادة
- فهم كيفية تأثير الذكاء العاطفي على الثقة والتأثير.
- تعلم تقنيات لتحسين الوعي الذاتي والتعاطف لبناء علاقات أفضل.
- استكشاف تأثير الذكاء العاطفي على اتخاذ القرارات وحل النزاعات.
- تطوير مهارات لإدارة وتنظيم مشاعرك في المواقف القيادية.
- وضع استراتيجيات لفهم والرد على مشاعر الآخرين.
اليوم الخامس: القيادة بنزاهة والحفاظ على الثقة
- تعلم كيفية القيادة بنزاهة واتخاذ قرارات أخلاقية تعزز الثقة في القيادة.
- فهم التأثير طويل المدى لـ الثقة في القيادة على ديناميكيات الفريق وثقافة المنظمة.
- استكشاف استراتيجيات للحفاظ على الثقة خلال فترات التغيير أو الأزمات.
- مناقشة كيفية إعادة بناء الثقة في القيادة إذا تم كسرها.
- بناء خطة عمل شخصية لتعزيز الثقة والتأثير في القيادة.
لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!
- تطوير القدرة على بناء والحفاظ على الثقة مع فريقك، وهو عنصر أساسي في القيادة الفعالة.
- تعلم كيفية استخدام التأثير في القيادة بشكل أخلاقي لتحفيز وإلهام الآخرين.
- بناء الذكاء العاطفي لديك لفهم والاستجابة لاحتياجات فريقك بشكل أفضل.
- اكتساب الأدوات اللازمة لحل النزاعات مع الحفاظ على بيئة ثقة.
- تعلم كيفية القيادة بنزاهة، مما يلهم الثقة والاحترام.
- تعزيز قدراتك القيادية وزيادة تأثيرك على المنظمة.
- إتقان تقنيات الاتصال التي تبني علاقات دائمة مع الزملاء وأصحاب المصلحة.
- تعزيز مصداقيتك وفعالية قيادتك من خلال الثقة والتأثير.
الخاتمة
تقوم دورة "الثقة والتأثير في القيادة" بتزويد القادة بالمهارات الأساسية اللازمة لكسب والحفاظ على الثقة مع التأثير الإيجابي على فرقهم. من خلال تطبيق مبادئ الثقة والتأثير والذكاء العاطفي، ستتمكن من خلق فريق أكثر تماسكًا وتحفيزًا، وتحسين الأداء التنظيمي، والتعامل مع التحديات بثقة.
سجل الآن لتطوير إمكانياتك القيادية وتعلم كيفية القيادة بـ الثقة والنزاهة والتأثير!
