مقدمة
يهدف هذا الكورس الشامل إلى تمكين القادة بأحدث وأفضل تقنيات القيادة المتقدمة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ واستراتيجيات القيادة الفعالة، بالإضافة إلى مهارات عملية لتعزيز قدراتهم القيادية. يتناسب هذا الكورس مع القادة الحاليين والطموحين من مختلف الصناعات والقطاعات، ويعتبر جزءًا أساسيًا من أي برنامج تطوير القيادة حديث.
أهداف الدورة
- فهم أهمية القيادة الفعالة في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة بسرعة.
- تطوير فهم عميق لأنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على ديناميكيات الفريق.
- تقييم نقاط القوة الشخصية ومجالات التطوير في القيادة.
- تنمية الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة، بما في ذلك الوعي الذاتي والأصالة.
- بناء الثقة وتأسيس علاقات قوية مع أعضاء الفريق.
- التعرف على أهمية الإصرار والعزيمة في القيادة.
- استخدام نهج مركز على الحلول لتجاوز التحديات والقيادة بشكل فعال.
- تعزيز القوة العقلية الإيجابية والمرونة كقائد.
- إنشاء رؤية واضحة وإلهام الآخرين نحو هدف مشترك.
- تمكين أعضاء الفريق من خلال التفويض وتعزيز ثقافة التمكين.
- تعزيز الإبداع والابتكار داخل الفرق.
- فهم أهمية العلاقات الاستراتيجية والعمل في القيادة.
- تطوير استراتيجيات لإدارة العلاقات الاستراتيجية ورسم خرائط أصحاب المصلحة.
- تعزيز مهارات الشبكات لبناء العلاقات الفعالة والتواصل.
- تعزيز التنوع والشمول في ممارسات القيادة.
محاور الدورة
اليوم الأول: تعزيز قوة قيادتك
- ما الذي يحدد القائد؟
- تحديد خط الأساس لقيادتك (ملف تقييم القيادة).
- العوامل الثلاثة المشتركة بين جميع القادة.
- بناء الثقة والنزاهة كقائد.
- تعزيز الذكاء العاطفي إلى المستوى التالي.
- استخدام التغيير كعامل محفز للإيجابية.
اليوم الثاني: إتقان فن التأثير والإلهام والمشاركة
- كيف يلهم القادة: علم النفس والعوامل الرئيسية.
- نموذج التأثير: كسب القلوب والعقول.
- تقنيات الاستجواب المتقدمة التي يستخدمها القادة.
- الذهاب إلى ما هو أبعد من الاستماع النشط.
- تحويل الأشخاص السلبيين إلى مساهمين إيجابيين.
- استخدام علم النفس في الإقناع.
اليوم الثالث: بناء الإصرار والعزيمة للنجاح
- أهمية الإصرار والعزيمة في القيادة.
- استغلال قوة النهج المركز على الحلول في القيادة.
- تطوير معرفتك الذاتية والوعي الذاتي.
- تحديد هويتك: الاعتماد على قوتك الداخلية وقيمك.
- كيفية زيادة قوتك العقلية الإيجابية.
- دفع الحدود: صندوق الأفكار البديلة.
اليوم الرابع: تمكين الآخرين للنجاح
- إنشاء رؤية واضحة: وضوح الهدف.
- تمكين الآخرين من خلال الرؤية.
- تطبيق القيادة التفويضية في حالات المشكلة.
- فتح الأبواب للأفكار الإبداعية وتعظيم الابتكار.
- نموذج قوي لتوليد الأفكار للمجموعات.
- التشجيع والإرشاد: إلهام الاعتقاد الإيجابي في الآخرين.
اليوم الخامس: بناء العلاقات الاستراتيجية وقوة الشبكات
- لماذا تعتبر العلاقات الاستراتيجية والعمل مهمة؟
- إدارة العلاقات الاستراتيجية ورسم خرائط أصحاب المصلحة.
- الاستفادة من أهمية وشبكة التأثير.
- إجراءات الشبكات (وسائل التواصل الاجتماعي، الندوات، إلخ).
- كيفية "التفاعل في الغرفة" لتحقيق أقصى تأثير.
- المتابعة – أو الاستسلام: التواصل مع الآخرين.
خاتمة
يقدم هذا الكورس فرصة مثالية لتطوير مهارات القيادة الحديثة من خلال تدريب تطوير القيادة المتقدم. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، سيكتسب القادة الحاليون والطموحون المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق أهداف تطوير القيادة وتحسين أدائهم بشكل ملحوظ.
انضم إلينا لتوسيع قدراتك القيادية واستكشاف أحدث تقنيات القيادة التي تناسب تحديات العصر الحديث.
