مقدمة
في بيئة الأعمال المتسارعة والمتغيرة، أصبح اكتساب المواهب المناسبة وتوظيفها عنصرًا حاسمًا في نجاح الشركات والمؤسسات. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات التوظيف بفعالية، مع التركيز على استراتيجيات اكتساب المواهب وبناء فرق عمل متفوقة تسهم في تحقيق أهداف المؤسسة.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم المفاهيم الأساسية لعملية التوظيف واكتساب المواهب.
- تحديد الاحتياجات الوظيفية بدقة وصياغة الأوصاف الوظيفية بفعالية.
- تطبيق استراتيجيات حديثة في جذب المواهب وتقييمها.
- استخدام أدوات التوظيف الرقمية لتعزيز عملية الاستقطاب.
- تحسين تجربة المرشح وتعزيز العلامة التجارية للمؤسسة.
محاور الدورة
اليوم الأول: أساسيات التوظيف واكتساب المواهب
- مقدمة في مفاهيم التوظيف واكتساب المواهب.
- دورة حياة التوظيف: من تحديد الاحتياجات إلى التعيين.
- صياغة الأوصاف الوظيفية بوضوح وفعالية.
- دراسة حالة: تحليل استراتيجية توظيف ناجحة.
- ورشة عمل: إعداد وصف وظيفي متكامل.
اليوم الثاني: استراتيجيات جذب المواهب
- كيفية تحديد مصادر المواهب (Talent Sourcing).
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التوظيف.
- بناء قاعدة بيانات للمواهب (Talent Pool).
- تقنيات الإعلان الوظيفي المستهدف.
- تطبيق عملي: إعداد حملة توظيف رقمية.
اليوم الثالث: التقييم والاختيار
- تقنيات التقييم والمقابلات الفعّالة.
- تقييم المهارات والسلوكيات والكفاءات.
- تحليل النتائج واتخاذ قرارات التوظيف.
- تجنب الأخطاء الشائعة في عمليات التوظيف.
- محاكاة عملية: إجراء مقابلة عمل احترافية.
اليوم الرابع: تحسين تجربة المرشح وبناء العلامة التجارية
- كيفية تحسين تجربة المتقدم للوظيفة.
- تعزيز العلامة التجارية للمؤسسة في سوق العمل.
- التواصل الفعّال مع المتقدمين في كل مراحل التوظيف.
- بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين المحتملين.
- ورشة عمل: تصميم خطة لتحسين تجربة المتقدمين.
اليوم الخامس: التقييم والتحسين المستمر
- متابعة أداء الموظفين الجدد وتقييمه.
- تحسين الاستراتيجيات بناءً على التغذية الراجعة.
- استخدام التحليلات الرقمية لتطوير عملية التوظيف.
- مشروع نهائي: تقديم خطة متكاملة للتوظيف واكتساب المواهب.
لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!
- اكتساب استراتيجيات عملية لاكتساب أفضل المواهب في السوق.
- تعزيز القدرة على تقييم المرشحين بفعالية ودقة.
- تحسين تجربة المرشح مما يعزز سمعة المؤسسة.
- تطوير خطط توظيف تتماشى مع احتياجات المؤسسة وأهدافها.
الخاتمة
تُعَدُّ هذه الدورة فرصة مميزة لكل من يسعى إلى تحسين مهاراته في مجال التوظيف واكتساب المواهب. من خلال التركيز على التطبيقات العملية والتقنيات الحديثة، سيتعلم المشاركون كيفية استقطاب الكفاءات وبناء فرق عمل قوية تدعم نمو المؤسسة ونجاحها.
انضم إلينا لتطوير مهاراتك والارتقاء بعمليات التوظيف في مؤسستك إلى مستوى احترافي.
