بناء قادة مؤثرين قادرين على تحقيق نتائج استثنائية
تركز دورة القيادة ذات الأثر العالي على تعزيز القدرة القيادية، وتطوير مهارات القيادة، ومساعدة المشاركين على إحداث تأثير أوضح داخل الفرق ومع أصحاب المصلحة وفي مواقف العمل المعقدة.
في البيئات التي تتضمن قرارات حساسة، أو قضايا عملاء، أو موضوعات مرتبطة بالمخاطر، أو ملاحظات تدقيق، أو حالات تحتاج إلى معالجة دقيقة، لا تقتصر القيادة على إدارة المهام فقط. بل تتطلب القدرة على توجيه الأشخاص، اتخاذ قرارات سليمة، توضيح الاتجاه، بناء المساءلة، والحفاظ على الثقة أثناء ضغط العمل.
تم تصميم هذه الدورة لمدة يومين بأسلوب عملي يركز على السلوك القيادي، توجيه الفريق، الثقة في القرار، المساءلة، والتواصل. كما تساعد المشاركين على تطوير قدرتهم على القيادة بوضوح، دعم أداء الفريق، التعامل مع المواقف الصعبة، وبناء تأثير قيادي أكثر اتساقًا. وتمت مراعاة عنوان الدورة القيادة ذات الأثر العالي ومتطلباتها المتعلقة بتطوير القدرة القيادية ومهارات القيادة.
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
تقدم دورة القيادة ذات الأثر العالي إطارًا عمليًا مركزًا لمدة يومين لتعزيز القدرة القيادية، وتطوير مهارات القيادة، وزيادة التأثير الإيجابي في مواقف العمل التي تتطلب وعيًا وحسن تصرف.
يركز اليوم الأول على الحضور القيادي، وضوح الاتجاه، الثقة في القرار، والقدرة على توجيه الأشخاص أثناء الضغط والتعقيد. أما اليوم الثاني فينتقل إلى المساءلة، التوجيه، التغذية الراجعة، المحادثات الصعبة، وبناء إيقاع قيادي عملي.
تساعد هذه الدورة المشاركين على الانتقال من إدارة المهام فقط إلى ممارسة قيادة أكثر فاعلية. فهي تدعم وضوح التواصل، قوة تحمل المسؤولية، جودة الحكم المهني، واتساق أداء الفريق.
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون أكثر قدرة على القيادة بثقة، توجيه الفرق بفاعلية، التعامل مع المواقف الصعبة بمهنية، وبناء أثر قيادي أقوى في أعمالهم اليومية.
تشير القيادة عالية التأثير إلى القدرة على توجيه الفرق، والتأثير في الآخرين، واتخاذ القرارات الفعالة التي تحقق نتائج ملموسة للمؤسسة. توضح هذه الدورة تعريف القيادة، ومعنى القيادة الفعالة، وكيف تساهم برامج تطوير القيادة عالية التأثير في بناء قادة قادرين على التعامل مع التحديات، وتحقيق الأداء المستدام، وتعزيز نجاح المؤسسات.
يتعرف المشاركون على أهم صفات القيادة الناجحة، مثل وضوح الرؤية، والثقة، والمساءلة، والقدرة على التواصل والتوجيه واتخاذ القرار. كما تساعد الدورة على تطوير مهارات القيادة من خلال أساليب عملية تركز على بناء التأثير، وتعزيز الثقة، وتحسين أداء الفرق في مختلف بيئات العمل.
تستعرض الدورة مجموعة من أساليب وأنواع القيادة المستخدمة في المؤسسات الحديثة، بما في ذلك القيادة الاستراتيجية والقيادة التنظيمية. كما توضح كيفية اختيار أسلوب القيادة المناسب وفقاً لطبيعة الفريق، والأهداف المؤسسية، ومستوى التحديات التي تواجه القائد.
تركز الدورة على تطوير القيادة من خلال التدريب العملي، والتوجيه، والتغذية الراجعة، وتمارين اتخاذ القرار. كما يتعلم المشاركون كيفية تحسين مهارات القيادة، وتعزيز حضورهم القيادي، وتطبيق أفضل الممارسات المستخدمة في برامج تطوير القيادة والتدريب التنفيذي.
تم تصميم هذه الدورة للمديرين، وقادة الفرق، والمشرفين، والمهنيين الذين يسعون إلى تطوير قدراتهم القيادية وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. كما تعد مناسبة للراغبين في الالتحاق ببرامج تطوير القيادة، والتدريب القيادي التنفيذي، وبناء مهارات عملية تساعدهم على قيادة الفرق وتحقيق نتائج متميزة في بيئات العمل المختلفة.
