مقدمة
مع التحول الرقمي الذي تشهده المؤسسات، أصبحت تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) والقياسات (Metrics) أدوات استراتيجية لتحسين الأداء واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل بيانات الموارد البشرية، وقياس الأداء، وتطوير استراتيجيات تعتمد على الأرقام والحقائق لتعزيز الكفاءة التنظيمية.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم المفاهيم الأساسية لتحليلات الموارد البشرية والقياسات.
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء والتوظيف والاستبقاء.
- تطبيق الأدوات التحليلية لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
- تطوير تقارير مؤثرة لدعم اتخاذ القرار في الإدارة العليا.
- استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم كفاءة الموارد البشرية.
محاور الدورة
اليوم الأول: مقدمة في تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics)
- تعريف تحليلات الموارد البشرية وأهميتها الاستراتيجية.
- دور البيانات في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
- أدوات جمع البيانات (استطلاعات، قواعد بيانات، تقارير).
- ورشة عمل: إعداد خطة لجمع البيانات وتحليلها في بيئة العمل.
اليوم الثاني: القياسات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.
- تحليل البيانات الخاصة بالتوظيف، الاستبقاء، والإنتاجية.
- كيفية استخدام المقاييس لتحسين الأداء واتخاذ القرارات.
- تطبيق عملي: إعداد تقارير الأداء باستخدام مؤشرات قياس واضحة.
اليوم الثالث: تحليل البيانات لاتخاذ القرار
- كيفية تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
- استخدام التحليلات التنبؤية لتحديد الاحتياجات المستقبلية.
- إدارة الأداء باستخدام البيانات المتاحة.
- محاكاة عملية: تطبيق التحليل التنبؤي على بيانات الموارد البشرية.
اليوم الرابع: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المستندة إلى البيانات
- كيفية تحويل البيانات إلى استراتيجيات فعالة.
- تصميم خطط تحسين بناءً على التحليل الرقمي.
- دمج تحليلات الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي.
- ورشة عمل: تصميم خطة استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي.
اليوم الخامس: إعداد التقارير والتقييم المستمر
- كيفية إعداد تقارير تحليلية فعّالة للإدارة العليا.
- متابعة الأداء باستخدام التحليلات الدورية.
- استعراض أمثلة ناجحة لاستخدام البيانات في تحسين الأداء.
- مشروع نهائي: إعداد تقرير متكامل لتحليل بيانات الموارد البشرية.
لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!
- القدرة على تحليل البيانات بفعالية لتحسين الأداء الوظيفي.
- تحسين استراتيجيات التوظيف والاستبقاء استنادًا إلى بيانات واقعية.
- تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة تستند إلى حقائق رقمية.
- تطوير تقارير مؤثرة تدعم التخطيط الاستراتيجي والقرارات الإدارية.
الخاتمة
تُعَدُّ هذه الدورة التدريبية فرصة متميزة لكل من يرغب في تعزيز قدراته في مجال تحليلات الموارد البشرية والقياسات. من خلال التطبيقات العملية والأدوات التحليلية الحديثة، سيتمكن المشاركون من تحقيق أفضل النتائج في التخطيط واتخاذ القرارات، مما يساهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير استراتيجيات أكثر فعالية.
انضم إلينا لتطوير مهاراتك في تحليل البيانات والارتقاء بأداء مؤسستك إلى مستويات أعلى.
