مقدمة
في عالمنا الحالي المغمور بالبيانات، أصبح من الضروري على المتخصصين في الموارد البشرية استخدام البيانات بفعالية لتحقيق ميزة تنافسية. تقدم هذه الدورة التدريبية حول النمذجة الاحترافية لوحات القيادة وتحليل البيانات للموارد البشرية المهارات والأدوات اللازمة لتحويل البيانات الخام إلى رؤى عملية.
ستتعلم في هذه الدورة كيفية إنشاء لوحات تحليل الموارد البشرية، وتحليل المقاييس الرئيسية مثل أداء الموظفين، وتطبيق أفضل الممارسات في تحليل بيانات الموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة لمساعدة المتخصصين في الموارد البشرية على بناء لوحات تفاعلية تُظهر بوضوح رؤى ذات قيمة لدعم القرارات الاستراتيجية.
سواء كنت تريد فهم نماذج إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، أو استخدام لوحات تحليلات الموارد البشرية، أو تطبيق أدوات تقارير الموارد البشرية، فإن هذه الدورة تضمن تطوير مهاراتك لتلبية متطلبات عالم الأعمال الحديث.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم أساسيات تصميم لوحات القيادة وتحليل مقاييس الموارد البشرية.
- استخدام أدوات تقارير الموارد البشرية لتحليل أداء الموظفين واتجاهات المؤسسة.
- استكشاف أمثلة لوحات تحليلات الموارد البشرية وتطبيقها في السيناريوهات العملية.
- تطوير مهارات لإنشاء لوحات تفاعلية لتتبع أعداد الموظفين والتدريب ومؤشرات الأداء.
- إتقان تقنيات نمذجة البيانات وتحليلها لتحليل بيانات الموارد البشرية بفعالية.
- أتمتة المهام الروتينية باستخدام تقنيات متقدمة في Microsoft Excel.
- التعرف على كيفية استخدام Power Query والجداول المحورية وPowerView لإنشاء لوحات ديناميكية.
- تعزيز تقديم النتائج بصريًا باستخدام الرسوم البيانية والعناصر التفاعلية.
محاور الدورة
اليوم الأول: مقدمة في لوحات القيادة والتقارير
- ما هي لوحات القيادة والتقارير؟
- مبادئ تصميم لوحات القيادة لتحليل الموارد البشرية.
- تقنيات التقارير الجدولية لتحليل بيانات الموارد البشرية.
- أفضل الممارسات في تصميم الجداول لتقارير الموارد البشرية.
- استخدام التنسيق الشرطي والرموز لتحسين العرض البصري.
- تقديم Sparkline وتخصيصها لتحليل مقاييس الموارد البشرية.
اليوم الثاني: تصور بيانات الموارد البشرية باستخدام الرسوم البيانية
- إنشاء رسوم بيانية لتتبع اتجاهات أداء الموظفين.
- تقنيات تسليط الضوء على أفضل وأسوأ الأداء.
- استخدام الرسوم البيانية لتحليل العلاقات والتكرار.
- بناء مخططات الأداء والفروقات.
- إنشاء مخططات Bullet Graph لمؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
- إضافة تسميات ديناميكية وصيغ نصية لتعزيز الرسوم البيانية.
اليوم الثالث: نمذجة البيانات للوحات الموارد البشرية
- بناء وتحسين نماذج البيانات لتحليل الموارد البشرية.
- أفضل الممارسات في دمج البيانات لتحليل بيانات الموارد البشرية.
- نظرة عامة على نمذجة البيانات الداخلية والخارجية.
- مقدمة في Power Query لدمج البيانات الخارجية.
اليوم الرابع: لوحات القيادة باستخدام الجداول المحورية وPowerView
- بناء لوحات ديناميكية باستخدام الجداول المحورية.
- استخدام PowerView لإنشاء لوحات تفاعلية.
- تصور البيانات الجغرافية لتوزيع القوى العاملة.
اليوم الخامس: تعزيز التفاعل باستخدام عناصر التحكم
- مقدمة في عناصر التحكم التفاعلية لتحليل الموارد البشرية.
- استخدام مربعات الاختيار لتبديل سلسلة البيانات في الرسوم البيانية.
- أزرار الخيارات لتغيير عرض الرسوم البيانية.
- الأزرار ومربعات القوائم لإدارة رسوم بيانية متعددة.
- استخدام مربع التحرير لتغيير البيانات ديناميكيًا في لوحات الموارد البشرية.
لماذا يجب عليك حضور هذه الدورة؟ الايجابيات والسلبيات!
- احتراف لوحات تحليلات الموارد البشرية: بناء لوحات احترافية مخصصة لتحليل أداء الموظفين واتجاهات الموارد البشرية.
- تحسين اتخاذ القرارات: استخدام تصورات البيانات لتحليل المقاييس الرئيسية للموارد البشرية بشكل فعال.
- تعزيز التخطيط الاستراتيجي: تطبيق نماذج الموارد البشرية الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية.
- توفير الوقت: أتمتة المهام الروتينية وتقليل العمل اليدوي المرهق.
- تطوير المهارات المهنية: اكتساب خبرة متقدمة في تحليل بيانات الموارد البشرية وتصميم لوحات القيادة.
الخاتمة
تم تصميم هذه الدورة للمتخصصين في الموارد البشرية الذين يسعون للتميز في تحليل البيانات وتعزيز قدراتهم في تصورات البيانات واستخدام أدوات تقارير الموارد البشرية.
بنهاية الدورة، سيغادر المشاركون بمعرفة عملية حول لوحات مقاييس الموارد البشرية وتقنيات Excel المتقدمة، مع القدرة على تقديم رؤى البيانات المعقدة بشكل واضح وفعال.
التحاقك بهذه الدورة هو خطوة نحو إتقان تحليل بيانات الموارد البشرية واكتساب ميزة تنافسية في مجال إدارة الموارد البشرية الحديث. جهز نفسك بالأدوات والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات ذكية قائمة على البيانات وقيادة منظمتك نحو النجاح.
